El COVID-19 ha supuesto que muchas empresas tuvieran que decretar el ERTE por fuerza mayor como medida para paliar las consecuencias que esta pandemia ha supuesto, generándose muchos debates entorno a esta figura.
Azote Legal ha sido pionero en ganar un caso de ERTE por fuerza mayor en vía judicial, tras ser desestimado inicialmente en vía administrativa.
De esta forma, fallaba a nuestro favor el Juzgado de lo Social nº1 de Valladolid en su Sentencia 675/2020 de 18 de febrero de 2021, en la que estimó que la fuerza mayor quedaba vinculada, no estrictamente al estado de alarma, sino a la crisis sanitaria derivada del COVID 19, en el sentido de que la pérdida de actividad debía ser consecuencia de la misma. Así, resulta que actividades que inicialmente no estaban expresamente entre las relacionadas como obligadas a cerrar por el Real Decreto 8/2020 de 17 de marzo, finalmente sí podrían acogerse a este tipo especial de ERTE con las ventajas adicionales que éste suponía